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Cours offerts par l'AFPCL'ABC du syndicat Le cours de l'ABC du syndicat est la pierre angulaire du programme d'éducation de l'Alliance. Ce cours constitue un préalable à tous les cours en résidence. Le cours sert d'introduction à l'Alliance et aux principes fondamentaux de l'action syndicale. Le cours met l'accent sur les droits des membres dans le milieu de travail et dans le syndicat; il vise à faire comprendre la convention collective et comment en faire appliquer les dispositions; il explique les mécanismes syndicaux à employer pour obtenir et protéger des droits comme celui de la négociation collective et celui de la procédure de règlement des griefs. Lutte contre la discrimination au travail Le cours est axé sur l'action et a pour but de vous préparer à défendre les droits de la personne. Vous prendrez conscience de la nature de la discrimination et de son incidence et vous apprendrez comment promouvoir les droits de la personne en milieu de travail, à l'aide de la Loi canadienne sur les droits de la personne et de votre convention collective. Règlement des griefs Le cours sur le règlement des griefs vous permettra d'acquérir les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires afin que vous puissiez régler efficacement les griefs dans le milieu de travail. Une grande partie du cours est consacrée à l'acquisition des compétences techniques pertinentes, c.-à-d., l'identification du grief, les recherches nécessaires, la rédaction du grief et sa présentation. Sensibilisation au harcèlement Une session d'information d'une journée sur le comportement discriminatoire et la relation avec le harcèlement dans le milieu de travail. Nous ètudions les recours juridiques ainsi que les mesures préventives. (Pour hommes seulement) Santé et sécurité pour membres de comités Ce cours technique a été conçu à l'intention des membres de l'AFPC qui sont membres de comités de sécurité et de santé au travail ou représentant-e-s en matière de sécurité et de santé, sous le régime de la Partie II du Code canadien du travail. Les objectifs suivants sont visés: Familiariser les participant-e-s avec le texte de la Partie II du Code canadien du travail. Faire connaître aux participant-e-s leur rôle et leurs responsabilités à titre de membres de comité ou représentant-e-s nommé-e-s par le syndicat. Montrer aux participant-e-s comment bien remplir leur rôle. Échanges entre homes et femmes - Une vision égalitaire Ce cours donne l'occasion aux membres de l'Alliance de discuter et d'explorer des questions associées à l'égalité, comme la discrimination systémique, l'action positive et le harcèlement sexuel. Le cours vous encouragera à oeuvrer collectivement à l'intérieur du syndicat pour la cause de l'égalité des femmes au travail et dans notre société. Le Harcèlement sexuel: quel mal cela peut-il faire? Ce cours réunit seulement des femmes de l'Alliance et leur donne l'occasion de mieux comprendre ce qui constitue du harcèlement sexuel et les conditions dans lesquelles les gens sont sans défense devant ce genre de comportement. Les participantes élaborent des stratégies individuelles et collectives pour aborder le harcèlement sexuel au travail de manière productive. (Pour femmes seulement) Colloque sur la procédure aux congrès Ce cours a été mis au point pour répondre aux besoins de nos membres. En voici les objectifs: Bien comprendre l'objet d'un congrès; apprendre à connaître comment se déroule un congrès; mieux connaître les règles de procédure du congrès et acquérir l'aptitude à les mettre en pratique et mieux comprendre leur rôle comme délégué-e-s ou comme observateurs ou observatrices, et améliorer leur capacité pour s'acquitter de leurs responsabilités. La dotation dans la fonction publique fédérale Les objectifs intermédiaires sont présenter et analyser de façon critique les règles consacrées par la Loi et les Règlements sur l'emploi dans la fonction publique, analyser les étapes à suivre pour se préparer à un concours, aborder les aspects pertinents de la procédure d'appel et présenter d'autres mécanismes de recours contre les mesures de dotation en personnel, examiner des questions d'actualité qui influent sur la dotation, examiner la position du syndicat concernant la dotation dans la fonction publique fédérale. Cours sur la grève À la fin de ce cours, les participant-e-s comprendront le rôle d'un simple syndiqué au cours d'une grève et auront acquis la capacité et la volonté de le jouer, posséderont la connaissance, les habiletés et la confiance nécessaires pour participer efficacement à un piquet de grève, comprendront les problèmes personnels importants - entre autres, financiers - auxquels s'exposent les travailleurs et travailleuses en grève, acquerront une attitude syndicale à l'égard des grèves, apprendront comment mener efficacement une grève sur le plan local, acquerront les compétences et les techniques pour motiver les grévistes, les piqueteurs, etc., connaîtront les stratégies efficaces d'une grève et seront capables de les appliquées au plan local. Programme de formation des représentant-e-s aux appels Le cours de formation des représentant-e-s aux appels a pour but de permettre aux membres d'acquérir les compétences, la capacité et la confiance nécessaires pour bien représenter les membres dans le cadre des appels en application de l'article 21. Le cours traite aussi des appels contre le déploiement et des plaintes contre l'ordre inverse du mérite. Il ne s'agit pas d'un cours d'intérêt général. C'est un cours intensif qui s'adresse aux membres qui vont représenter des membres dans le cadre d'appels. Les formulaires doivent être envoyés à votre Élément. Programme de formation des formatrices et formateurs Il s’agit d’un cours de cinq jours à l’intention des militant-e-s qui sont disposés à donner de l’éducation syndicale aux membres en milieu de travail. Les participant-e-s apprennent comment cerner les besoins d’apprentissage, fixer des objectifs, animer des discussions, utiliser du matériel pédagogique et élaborer des séances de formation d’une ou deux heures. Les participant-e-s apprennent par la pratique. Le PFF fait intégralement partie de la politique de l’Alliance sur les membres formateurs et formatrices. Formation en matière de droits de la personne Le cours s'adresse aux membres syndiqué-e-s qui veulent améliorer leurs compétences, leurs connaissances et leurs attitudes afin de devenir des défenseurs des droits de la personne dans leur syndicat, leur milieu de travail et leur collectivité. Au terme du cours, les participant-e-s seront en mesure, entre autres, d'élaborer des stratégies fondamentales et de cerner les ressources syndicales et communautaires appropriées permettant de réagir face à la discrimination, au harcèlement et aux injustices dans le milieu de travail et dans le syndicat; d'élaborer un plan leur permettant de mettre leurs connaissances acquises en pratique dans leur milieu de travail, dans leur syndicat et dans leurs collectivités; et, de créer un réseau et de collaborer avec d'autres défenseurs des droits de la personne dans le syndicat et dans la collectivité, et de partager l'information et les ressources dans leur syndicat et dans leur région. Les membres qui s'inscrivent à ce cours doivent être solidaires des énoncés de politique de l'AFPC sur les droits de la personne, l'équité en matière d'emploi pour les personnes handicapées, l'orientation sexuelle, l'égalité des chances, et des médias substituts à l'intention des membres ayant un handicap. Programme de perfectionnement des dirigeant-e-s de sections locales Il s’agit d’un cours de cinq jours offert aux délégué-e-s syndicaux et aux dirigeant-e-s de sections locales. Les participant-e-s apprennent à travailler en équipe pour bien administrer les affaires d’une section locale et organiser leurs membres en milieu de travail. On aborde tous les aspects de la bonne gestion d’une section locale, notamment les règlements administratifs, le comité exécutif, le réseau de délégué-e-s syndicaux, les comités, les réunions et les communications. Les participant-e-s apprennent également comment se servir de la consultation syndicale-patronale, de la négociation collective et de l'action régionale comme moyens efficaces de régler les problèmes. Programme de formation des dirigeant-e-s nationaux Il s’agit d’un programme de cinq jours offert aux dirigeant-e-s nationaux de l’AFPC et aux dirigeant-e-s nationaux des Éléments. Les participant-e-s acquièrent des compétences en matière d’organisation, de solution de problèmes et de prise de décisions, de façon à pouvoir jouer un véritable rôle de chef au sein du syndicat. L’accent est mis particulièrement sur l’élaboration de « plans d’action » que les dirigeant-e-s peuvent mettre à exécution pour organiser et mobiliser les sections locales dans leur secteur de compétence. Programme d'éducation politique Ce cours de cinq jours est conçu à l’intention des militant-e-s des sections locales qui désirent jouer un rôle actif dans les campagnes de l’AFPC. Les membres peuvent ainsi mieux comprendre de quelle façon les décisions politiques touchent les travailleurs et travailleuses et comment les militant-e-s peuvent travailler ensemble pour influencer le système politique au nom du syndicat. Le cours comprend des séances sur la politique et l’économie, le système politique, la politique et le mouvement syndical, le programme d’action de l’AFPC, sur la façon de gagner l'appui de la population, de faire du lobbying auprès des députés et de sensibiliser les membres. Il est aussi question de sujets particuliers tels le libre-échange, les restrictions gouvernementales et les droits politiques. Programme de perfectionnement des délégués-es syndicaux Le PPDS est un cours en externat de quatre jours à l’intention des délégué-e-s syndicaux des sections locales en activité. L’accent est mis sur l’acquisition de compétences : comment recruter efficacement de nouveaux membres et les encourager à militer, comment renseigner les membres et les intéresser à l’Alliance, comment amener les membres à agir en milieu de travail; et, comment enquêter à fond les problèmes et bien représenter les membres qui présentent des griefs. Les femmes au travail Le cours intitulé « Les femmes au travail » est offert aux femmes de l’Alliance qui manifestent une volonté à améliorer les conditions des travailleuses par l’action syndicale. Voici certains des sujets abordés pendant le cours de cinq jours : la situation économique des femmes, la discrimination systémique, l’équité salariale, l’action positive; et, le harcèlement sexuel. Les participantes acquièrent aussi les compétences en matière d’organisation et de relations humaines, qui sont nécessaires pour passer de la théorie à la pratique, par exemple, comment organiser les réunions, parler en public, rédiger des résolutions, faire une planification stratégique et résoudre des conflits. Programme de développement syndical Le PDS vise globalement à former
des chefs dans l’ensemble
du syndicat. Le cours comporte trois niveaux distincts donnés
consécutivement à des intervalles d’un
mois. Le PDS I (5 jours) porte sur la mobilisation des membres
pour qu’ils militent activement à l’échelon
local. Le PDS II (5 jours) permet d’explorer le rôle
de la militante ou du militant syndical au sein de l’Alliance,
dans son milieu et en rapport avec le mouvement syndical national
et international. Le PDS III (6 jours) vise l’acquisition
des compétences nécessaires pour manifester des
qualités de chef par l’action, p. ex., la résolution
de problèmes, le travail en équipe, les communications
et les habiletés concernant la négociation collective.
On s’attend à ce que les diplômé-e-s
du PDS deviennent dans l’avenir des dirigeant-e-s locaux,
régionaux et nationaux des Éléments et
de l’Alliance.
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